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新翔绩效考核系统 v2.0系统：
为达到最佳效果，推荐使用九网互联的ASP空间，支持绑定域名到目录。
新翔绩效考核系统2.0版功能说明：

1、改变自评及考评计分策略，可以记录多年分多月份的考核记录，输入细则时不需要严格的编号要求
不会再因细则编号问题导致无法考核。
2、优化了人员，打分记录等的搜索功能。
3、打分记录单独建立数据库，按年，月，日，人员可以任意条件搜索，查询。保证考核有据可查。
4、增加每个小项的考核备注功能。
5、考核大类可以无限添加。
6、优化了自评，部门考评的界面，便于客户自行修改。

本版本提供一些三种不同的子版本：

1、点选式打分版：点击（是/否）得分，不得分。
2、工作量版：输入工作量，和细则的分值相乘得到分数。
3、工资版：提供严谨的公式计算应得工资。

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